"

鑫彩网网站

"

首頁>>遼寧創新時訊

我省深化體制機制改革,打造在優勢科技、優勢產業領域的戰略科技力量 加強實驗室建設 構筑創新大平臺

發布時間:2022-05-20  來源:聯盟建設與攻關服務處

【關閉窗口】

【打印文章】

【字體:

  為實現以科技創新帶動全面創新,以機制創新激發創新活力,加快科技創新重大平臺建設,高標準建設遼寧實驗室,打造我省在優勢科技、優勢產業領域的戰略科技力量,日前,我省出臺《關于支持遼寧實驗室建設若干措施》(以下簡稱《措施》),提出了包括管理體制、聯動機制、創新人才發展機制、多元投入機制和改革科研管理機制在內的22條具體舉措。

  我省提出要完善遼寧實驗室管理體制。成立遼寧實驗室建設推進領導小組,統籌推進實驗室建設發展,確定實驗室建設布局、總體目標、發展規劃、支持措施、組織保障和考核評估機制等相關重大事項,以及實驗室理事會理事長、實驗室主任等重要崗位人選。實驗室可采取獨立法人或非獨立法人等模式組建,實行理事會決策制。涉及實驗室建設發展的重大事項由實驗室理事會報領導小組確定。

  《措施》強調,實驗室建設要爭取國家部委指導支持,堅持省市共建、以市為主,發揮依托單位作用,吸引多方力量參與。明確實行多方聯動機制的具體辦法,省政府負責戰略謀劃和政策引導,屬地市政府負責提供辦公及科研場所、基礎設施、土地、資金等要素保障,出臺人才、項目、稅收等方面配套政策,營造良好科研生態環境;牽頭建設的高等學校、科研院所等單位是實驗室的依托單位,要將非法人型實驗室作為體制機制創新的“政策特區”,在學科配套、人才引進、平臺建設等方面給予支持;吸引國內外重點高校、科研院所參與實驗室建設,鼓勵頭部企業等投資入股實驗室,與實驗室建立聯合研發中心等分支機構,以科研任務為牽引,集聚各類創新資源。

  在創新人才發展機制上,我省提出,賦予遼寧實驗室選人用人自主權,鼓勵引進高層次人才。實驗室自主確定各類人才薪酬待遇,建立與人才能力和貢獻相稱的薪酬分配制度,不受績效工資總量限制。對引進的高層次人才,可采取“一事一議”等方式,給予年薪、科研經費和其他工作條件。

  同時,給予人才政策傾斜支持。對實驗室引進的首席科學家、研究組負責人,可直接納入“興遼英才計劃”領軍人才及所在市高層次人才計劃。支持設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地,并與國內外高水平科研院所等單位共建博士點、碩士點,以科研任務為依托,聯合培養人才。

  在建立多元投入機制上,我省要求對遼寧實驗室加強財政資金引導,拓寬科研經費來源渠道,引導社會資本參與建設。鼓勵社會以捐贈、入股、建立基金等方式,參與實驗室建設。探索知識產權證券化交易等金融手段,為實驗室建設發展提供資本支持。實驗室科技成果轉化收益,可用于實驗室建設發展及相關人員激勵獎勵等。

  賦予實驗室科研管理自主權、科研經費管理使用自主權和成果轉化自主權。我省提出改革科研管理機制,在實驗室試行財政科研項目經費“包干制”和“負面清單管理”制度,確保項目經費“放得開、管得住”。實驗室取得的科技成果,按約定和貢獻確定權屬和收益分配方案,可賦予科研人員職務科技成果所有權或10年以上長期使用權,支持科研成果優先在省內轉化。

相關新聞

鑫彩网网站